会社に勤めていると、「この会社って誰のものなんだろう？」とふと疑問に思うことってありますよね。
経営者のもの？従業員のもの？それともお客様のもの？
会社の目的や社会的な役割を考えると、どれも間違いではなさそうです。
でも、法律的にはどうなっているのか？その辺をちょっと掘り下げてみましょう。
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いろんな考え方があっても、法律的に見れば答えはシンプル。
「会社は株主のもの」なんです。
どれだけ従業員が頑張ろうと、お客様が売上を作ろうと、会社の持ち主は株主というのが法律のルール。
特に株式会社は株主総会が最高意思決定機関になっていて、決算報告や役員の選定、配当の決定なんかが話し合われます。
つまり、会社の未来を左右する重要な決定権を持っているのは株主というわけですね。
「オーナー」って言葉もよく聞きますよね。
これは株主と同じ意味なのか？
基本的には同じと考えてOKです。
特に中小企業だと、「
株主＝オーナー＝社長」っていうケースがほとんど。
要は、社長が会社の株を持っていて、経営者でありながら所有者でもあるわけです。
でも、大企業になると話が変わってきます。
社長が株を持たず、株主から雇われて経営している「雇われ社長」なんてケースもよくあります。
こうなると、社長は会社の所有者ではなく、株主に経営を任されている立場になるんですね。
「
今働いている会社の株を持ってみたい！」と思ったことはありませんか？
上場企業なら証券会社を通じて株を買えば簡単に株主になれます。
でも、非上場企業の場合はちょっと事情が違います。
もし今の会社の株を手に入れたいなら、こんな方法があります。
・会社の制度を利用する：ストックオプションや持株会があれば、それを利用して株を取得できる可能性があります。・誰かから買う：社長や既存の株主が売る意思があれば、評価額を算出して株を譲ってもらうこともできます。・新しく発行された株を買う：会社が新しく株を発行する際に購入するという方法もあります。逆に、社長が「従業員に株を持たせよう」と考えることもあります。
特に中小企業では、経営者が引退するタイミングで、信頼できる幹部社員に株を譲るケースが多いですね。
ただ、株主が増えると意思決定が面倒になることも。
社長が単独で判断できなくなる分、決定に時間がかかることもあります。
でも、多くの株主が関わることで企業の透明性が増し、いろんな視点が経営に反映されるというメリットもあります。
法律的に言えば、会社は「株主のもの」。
でも、だからといって株主だけのために存在するわけじゃありません。
お客様がいなければ売上は立たないし、従業員がいなければ会社は回らない。
協力会社や取引先がいなければ事業は成り立たない。
つまり、会社はさまざまな人たちによって支えられているんです。
だからこそ、経営者には「株主としての視点」と「経営者としての視点」のバランスが求められます。
株主の利益を最大化することは大事ですが、それだけに偏ると会社の存続が難しくなります。
「会社を本当の意味で自分のものにしたい！」と思うなら、一番確実な方法は「起業すること」です。
リスクを背負いながら会社を立ち上げ、すべての責任を負う。それが本当のオーナーになるってことですね。
会社とは何なのか？
その本質を改めて考えてみると、単なる「株主のもの」ではなく、もっと広い視点で捉えるべき存在なのかもしれませんね。
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