リフォーム会社の倒産が過去最悪。生き残るために必要なのは？
倒産件数の増加には、さまざまな背景がありますが、特にインフレの影響が大きいことが指摘されています。
しかし、それだけではなく、インボイス制度の導入や働き方改革による労働時間の制約も、リフォーム業界に大きな影響を与えています。
これらの政策は、まるで往復ビンタを受けているかのように、業界にとって厳しい状況を作り出しています。
一方で、大手企業は労働環境の改善に取り組んでいるものの、中小のリフォーム会社にとっては、そのような取り組みが難しい現状があります。
特に、DX化やIT化が進んでいないことが大きな課題となっています。
経営者の意識の低さや、情報不足などがその理由の一つとして挙げられていますが、それ以上に、具体的な改善策に対する理解が不足していることが、改善が進まない大きな要因となっています。
2024年問題、すなわち、労働時間の規制強化は、このような状況をさらに悪化させる恐れがあります。
時間外労働の上限規制によって、多くのリフォーム会社が経営の圧迫を受けることが予想されます。長時間労働に依存している会社は、法律違反のリスクだけでなく、社員からの訴訟リスクにも直面する可能性があります。
そのため、業務効率化とIT化はもはや選択肢ではなく、必須の取り組みとなっています。
効率化できそうな部分を具体的に特定するには、外部の専門家やコンサルタントの意見を求めるのが有効な手段です。
自社の問題点や改善すべきポイントを客観的に評価し、実行可能なソリューションを提供することが、改善の第一歩となります。
