なぜリフォーム会社が次々と倒産？知っておくべき最新情報と相談のポイント

ここ数年、リフォーム業界で「倒産」が相次いでいます。

「近隣で老舗の工務店が倒産したらしい」
「SNSで有名だったリフォーム会社が突然営業停止」

そんなニュースを耳にする機会が増えたと感じていませんか？

今回は、なぜ今リフォーム会社が立て続けに倒産しているのか、
その背景を整理し、経営者として知っておくべき情報と、相談・対策のポイントをお伝えします。

特に経営者の皆様には、今後の経営判断の参考にしていただければと思います。

リフォーム会社の倒産が増えている理由とは？

ここ数年で最も大きな打撃となっているのが「資材価格の高騰」です。
ウッドショック以降、木材や建材の価格は上がり続け、加えて物流コストの上昇も影響。
見積もり時点での価格と、実際の仕入れ価格が大きく乖離する事態も発生しています。

その差額を吸収しきれず、利益が圧迫されて倒産に至るケースが急増しています。

次に深刻なのが「人手不足」です。
特に技術のある職人の高齢化が進み、若手の育成が追いついていない現状があります。

現場が回らず納期が遅れ、クレームや信頼低下につながっている事業者も少なくありません。

求人広告を出しても反応がない、採用しても定着しない。
この問題に対処できないまま、現場トラブルから経営悪化につながるパターンもあります。

多くの会社が直面しているのが「集客の鈍化」。

折込チラシや紹介頼りの営業手法だけでは反応が取れなくなってきています。
特に若い世代や共働き世帯は、スマホ検索やSNS経由で業者を探すのが当たり前。

にもかかわらず、WEBサイトが古い、Googleビジネスプロフィールを放置している、
SNSを活用できていない会社は今も多く、ここで大きな差がついています。

では、どうすればリフォーム会社の倒産を防げるのか？

ポイントは大きく3つあります。

まずは1件1件の現場の原価を「正確に把握」すること。
見積と実際の仕入れ・外注費・工数を比較し、利益率を細かくチェックする仕組みが必要です。
感覚に頼った経営からの脱却が求められています。

また、利益の出ない案件を受注しない「選別力」も重要です。

求人を出しても応募が来ない…その原因は求人票の内容や、会社の魅せ方にあります。
「職人が働きやすい環境か？」「将来像が見えるか？」「若手が入りたくなる会社か？」

採用はブランディングの一部です。HPやSNSで“働きたくなる会社像”を発信することが、採用の成否を分けます。

今の時代、集客の中心は“WEB”です。
Google検索、SNS、LINE公式、YouTube、MEO対策、広告運用…やるべきことは多岐に渡ります。

ですが、「何から手をつければいいのかわからない」「試してみたけど効果がなかった」という声も少なくありません。

ここで必要なのは、「地域特化型の戦略」と「継続的な改善」です。

全国一律のテンプレではなく、エリア特性・商圏分析に基づいた設計がカギになります。

このように、リフォーム業界の倒産リスクは他人事ではありません。
経営がうまくいっている会社ほど、早めに情報収集し、専門家に相談しています。

今後もリフォーム市場は縮小と再編が進みます。
生き残る会社と、淘汰される会社の差は、「集客と採用」にどれだけ早く本気で向き合えるかにかかっています。

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